大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于确保教师工资不低于当地公务员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍确保教师工资不低于当地公务员的解答，让我们一起看看吧。
教师转公务员新规定？
公务员和中小学教师都是体制内员工，但两者编制不同，教师是事业编，公务员是行政编，在福利待遇上有所差别。2019年相关政策规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，可每年仍有不少教师辞职考公务员。
其实教师想进入公务员系统除了参加公务员招录考试外，还可以直接调入行政机关，转换成公务员，前提是要符合标准，这个标准要求比较高，至少要满足4个条件。
1.年龄符合要求
公务员队伍的扩充并非只要考试，《公务员法》明确规定：公务员队伍内部可以相互交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流，交流方式包括调任、转任和挂职。
公务员调任是有严格的年龄限制的，调任县级领导班子的，原则上不超过50周岁；调任处级职务的，原则上不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，原则上不超过40周岁，如果想从教师转到公务员，一定要关注年龄，没有到或者超龄调任基本无望。
2.接收单位有空编且原单位愿意放人
公务员编制是很严格的，不是想调任就能调任的，即使各方面条件都满足，还要看接收单位是否有空编。
再者，根据调任年龄限制来看，一般这个年龄段的老师大多在学校身居要职，离开学校，对学校来说是一大损失，一般学校领导不会放人。
3.具备相应的任职资格
如果一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别，一般要乡科级副职及以上行政级别，就能按照管理岗位调任有关规定执行；如果没有兼任行政职务，那么职称就必须要达到副高职称（中小学高级教师），且要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。
4.公示环节没有异议
教师一旦决定调任为公务员，是需要在调入单位和原单位进行公示的，公示期不少于5个工作日，在公示期间，没有群众反映问题，则不会影响调任；若有问题出现，一经查实，调任的事就不确定了。
其实调任是很耗费时间和精力的，很多人，终其一生，也没能成功。而作为一名教师可以桃李满天下，退休和享受的待遇和公务员没什么差异，又何必折腾一番，进入公务员系统呢？如果你是一名老师，你愿意进入公务员系统么？
若是中小学教师不想在教师岗位上工作，想要成为一名公务员，那么需要满足四个条件，分别是年龄不得超过一定岁数、具备相应的任职资格、接收单位有空余编制而且学校愿意让老师离开、公示环节没有异议。
第一个条件：年龄不得超过一定岁数
老师调任公务员同样需要遵守《公务员法》，若是老师超过了40周岁，那么就无法调任市级机关科级领导职务；若是超过45周岁，一般无法调任处级；若是超过50周岁，一般无法调任县级领导职务。

因此，老师想要转为公务员，还需要考虑自己的年龄是否在想转岗位的要求范围内。若是不满足要求，老师只能呆在教师岗位上继续为教育事业发光发热；若是满足年龄这个要求，还需要考虑是否满足老师转公务员的其它三个要求。

第二个条件：具备相应的任职资格
并不是随便一个教师都拥有转公务员的资格，这还需要看老师是否有行政职务、其职称是否达到副高职称。

若是老师已达到副高职称，而且还在岗位上任职两年，那么就有调任成为公务员的资格；若是老师担任学校的行政职务，可以按照对应的岗位进行调任。
值得一提的是，老师还需要拥有大专以上的学历，才能够调任。而且，还需要拥有想要调任职务所要求的工作经历，这样才有调任的资格。
到此，以上就是小编对于确保教师工资不低于当地公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于确保教师工资不低于当地公务员的1点解答对大家有用。
