大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市人口与计划生育条例修正案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海市人口与计划生育条例修正案的解答，让我们一起看看吧。
上海陪产假多少天2021新规定？
上海陪产假是十天。
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天
2021年上海二胎剖腹产陪产假多少天？
2021年在上海二胎产假也是128天，国家规定的产假是98天，《上海市人口与计划生育条例》规定，女职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又将产假延长了30天，此外，上海的男职工是可以享受陪产假的，陪产假是10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
增加的婚假，生育假，配偶陪产假遇法定节假日顺延是什么意思？
可享受98天产假，生育津贴和医疗费用要按照各地生育保险规定执行。除了规定产假98天外，各地区还有规定的生育假，例如上海，生育假只有符合法律法规规定生育的才能享有。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，
按照生育保险规定的项目和标准
，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，
女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，
男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。上海夫妻投靠入户为啥超生不可以？
户籍政策所致。由于现在上海的夫妻投靠迁入要求不违反计划生育，所以如果生育二胎的时间早于全面开放二孩政策且违反了当时的生育政策的，现阶段将无法通过夫妻投靠迁入上海。但是，户籍政策不是一成不变的，建议可等该政策变更后，再办理迁入。
因为上海入户的要求很严格，违反了计划生育的条例是不可以落户上海的，违反计划生育的条例共有3种，分别是：超生、未婚先育和婚外生育。超生违反了计划生育的条例。
育儿假是国家规定的吗？
《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
如上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。
女职工生育的,其配偶可以休护理假。各地规定和时间不一,有的叫育儿假,有的叫看护假,有的叫晚育护理假,包括晚育奖励,最短1天最长5天,具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规,包括《市/省人口与计划生育条例》等。
上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,其配偶享受晚育护理假3天。
到此，以上就是小编对于上海市人口与计划生育条例修正案的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市人口与计划生育条例修正案的5点解答对大家有用。
