大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部作风存在的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍干部作风存在的问题的解答，让我们一起看看吧。
干部教育整顿9个方面的问题是什么？
1. 干部教育整顿存在9个方面的问题。
2. 这些问题包括：思想作风问题、组织纪律问题、廉洁自律问题、选人用人问题、政治纪律问题、群众路线问题、作风建设问题、党风廉政建设问题、党的领导问题。
3. 这些问题的存在，可能导致干部在思想上、行为上出现偏差，影响党的事业发展和党员干部形象，因此需要进行干部教育整顿来解决这些问题，提高党员干部的素质和能力。
对干部管理不严的表现？
包括但不限于以下几个方面：
1. 纪律不严：干部在工作中不遵守组织纪律和规章制度，特别是对于干部违纪违规行为视而不见或不予追究。
2. 惩罚不力：干部对单位内部违纪行为处理不力，对于违纪干部的处理方式不严厉、不公正或不及时，给予的处罚不够重或者没有严肃审查、处理。
3. 财务管理不严：对于干部操办婚丧嫁娶等费用报销不加严格审核，导致个别干部存在财务管理混乱或违规操作等情况。
4. 职称评定不严：对干部的职称评定过程中，存在不公正、裙带关系、亲朋好友评定等现象，导致干部能力与职称不匹配。
5. 领导能力不足：干部管理中出现领导能力不足的情况，包括决策失误、不具备组织、协调、调度能力等问题，导致单位工作效率低下。
6. 工作责任心不强：干部对自己的工作缺乏责任心，对承担的任务不尽职尽责，工作作风不端正，处理问题不彻底、不细致。
7. 工作效果不明显：干部在工作中成绩不突出，工作效果不明显，对工作进展不做出及时、准确的反馈和评估。
以上仅为一些典型的表现，干部管理不严的具体表现还可能涉及其他方面。
一是没有设立监督部门，监督机制不健全。
二是没有制定监督管理制度，管理漏洞较多。
三是领导机关对监督部门的工作开展不够支持，没有形成接受监督的内部环境。
四是监督管理轻描淡写，处理不坚持原则，溜于形式，达不到监督效果。
纪律方面存在的问题具体表现？
学习意识不强，对工作和学习思考不够深入丶不够全面丶不够细致。常因工作忙为借口放松学习。工作要求不高，在工作上存在过得去就行的想法。缺乏精益求精的精神。律己不严的问题。作风散漫，严人宽己。
纪律方面存在的问题以及表现
1、政治纪律方面。事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。
2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分；二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软。
3、工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面，虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些纰漏，不能及时纠正和调整。
4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。
5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，官员对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。
6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。
到此，以上就是小编对于干部作风存在的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部作风存在的问题的3点解答对大家有用。
