大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师绩效工资标准的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教师绩效工资标准的解答,让我们一起看看吧。
教师工资扣30%当绩效,这账是怎么算的?
也就是说,首先要将教师工资的70%打到工资卡上,然后再将所有教师的30%工资汇总到一起,对教师们的工作进行一个绩效考核,分成三六九等,然后将这部分或超出原有的30%或低于原有的30%的工资打到卡上。
到此,以上就是小编对于教师绩效工资标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师绩效工资标准的1点解答对大家有用。
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也就是说,首先要将教师工资的70%打到工资卡上,然后再将所有教师的30%工资汇总到一起,对教师们的工作进行一个绩效考核,分成三六九等,然后将这部分或超出原有的30%或低于原有的30%的工资打到卡上。
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