大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源专业介绍的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人力资源专业介绍的解答,让我们一起看看吧。
单招人力资源专业怎么样?
还不错。单招人力资源管理专业和高考对比难度系数低,更趋向于实践能力,专业实用好就业。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源专业包括营销吗?
人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源,以人力资源为根本,使用各种营销手段进行一系列的营销活动,达到企业预期目标的一种营销理念。
人力资源营销同样要遵循“细分市场、满足客户需求”的原则。人力资源营销可分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销。
人力资源管理不属于营销管理范畴,二者不存在包含与被包含的关系。
人力资源管理事务是什么意思?
一、人力资源管理事务专业介绍
人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业更是热门的专业之一,供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力资源管理已经成为最核心的管理技术。培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的思想品德和应用型、技能型的,能适应我国社会主义现代市场经济需要的人力资源管理事务工作人员。本专业学生经过系统的理论教育和社会实践,要求能够胜任政府基层劳动部门、人事部门、企事业单位和社区人力资源管理职位的工作,可以考取的职业证书有、上岗证、助理管理师、管理师和高级管理师。
二、人力资源管理事务专业学习内容
人力资源管理统计、公共关系、档案管理、就业原理、人力资源与开发、人员素质测评、职位分析、薪酬管理、社会保障概论、劳动争议处理等。
三、人力资源管理事务专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。
四、人力资源管理事务专业就业方向
适合在国家机关、法律咨询服务部门、企事业单位从事人力资源管理工作,以及在高等院校从事人力资源教学工作和科研单位从事相关研究工作等。
五、人力资源管理事务专业就业岗位
行政业务办公人员、职业指导人员、劳动关系协调员。
人力资源管理专业学的是什么内容?
人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。