党政领导干部选拔-党选拔使用干部的原则和标准？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党政领导干部选拔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党政领导干部选拔的解答，让我们一起看看吧。

一、选拔任用党政领导干部的原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

二、党政领导干部应当具备的基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

干部选拔任用条件

（一）干部选拔任用必须严格依据核定职数，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务、职级与级别管理办法》规定进行，同时应当具备以下基本条件：

1．一般应具有大学专科以上文化程度。

2．提任正科职的，应当任副科职和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或由二级主任科员转任。提任副科职的，应当任一级科员3年以上，或由四级主任科员转任。

3．在规定的任职资格年限内年度考核结果均为称职以上等次。

4．具有正常履行职务的身体条件。

5．其他应当具备的资格。

（二）选拔任用干部必须经过分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序，严格按照干部管理权限审批。

（三）拟晋升科级以上领导职务的党员干部，考察过程中必须按照无锡市委组织部《关于在全市推行党员干部任前政治体检工作的通知》要求进行政治体检：

1．对政治体检诊断为“健康”，政治过硬、实绩突出、堪当重任的干部，可提拔或重用。

2．对政治体检诊断为“亚健康”“不健康”的，实行一票否决，取消考察对象资格。对体检诊断为“不健康”的进一步分析研究，不适宜担任现职的，及时进行组织调整。

3．对政治体检中反映的问题，尚未核查清楚、没有作出结论性诊断意见的，暂缓提请研究。

（四）严格执行任职回避制度和选拔任用工作回避制度。

（五）提拔担任领导职务的干部试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。

到此，以上就是小编对于党政领导干部选拔的问题就介绍到这了，希望介绍关于党政领导干部选拔的2点解答对大家有用。