大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏省事业单位改革的问题,于是小编就整理了2个相关介绍江苏省事业单位改革的解答,让我们一起看看吧。
江苏省事业单位编外人员管理办法?
1.第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理,保障用人单位和聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔20...
2.第二条 本办法适用于市直机关(市本级党委、人大、政府、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关)和事业单位(全额拨款、差额拨款和自收自支)编外聘用人员。
3.第三条 本办法所称编外聘用人员,是指服务于用人单位,在核定聘用员额内,以劳动合同或劳务派遣形式聘用,从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务
1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位,即“谁聘用,谁负责”的处理原则,对编外人员和人事劳动管理做清理,原单位负责招聘,那么原单位也要承担责任,如果合并到新单位,可能会被清退处理;
2、对不再留用的编外人员依据有关
法律法规
终止,编外人员是签有劳务派遣的合同工,如果被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除,有关部门会相应按照要求妥善处置,按照劳动合同或者是劳务派遣合同,补偿编外人员经济损失,对清退未再就业人员进行失业登记办理,由当地机构提供相关就业指导;
江苏省级机关事业单位养老保险改革,人事代理怎么办?
人事代理办不了。省级机关事业单位养老保险改革是在人保部养老司的指导下进行的,改革主体是各级人力社保局的养老和工资行政部门以及社保中心。此项工作属于行政工作,代理不了。
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