大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省计划生育条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江省计划生育条例的解答，让我们一起看看吧。
浙里医保显示生育津贴是不是到了公司账户？
根据浙里医保政策，生育津贴通常会直接发放到个人的银行账户，而不是公司账户。个人需要在办理生育津贴时提供自己的银行账户信息，医保部门会将津贴金额打入该账户。因此，您可以登录浙里医保官方网站或咨询当地医保部门，确认津贴是否已经到达您的个人银行账户。如有疑问，建议您及时与相关部门联系以获取准确信息。
根据《浙江省企业职工生育保险条例》的规定，生育津贴是由用人单位按照规定向职工支付的，而不是直接打入职工个人账户。因此，如果您的生育津贴已经在浙里医保中显示，那么它应该是已经到了您所在的用人单位的账户上。您可以向用人单位的人力资源部门或者财务部门咨询具体的发放情况和方式。
浙里医保显示生育津贴表示已经到了公司账户。
女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。如果产假期间，公司未发放基本工资，那报下来的生育津贴，公司应全额给付。
浙江独生子女政策哪些手续？
2022年浙江独生子女补贴标准，浙江独生子女父母待遇标准是多少？看看有没有你？
一、浙江独生子女补贴，谁能领，怎么领？
在未开放二胎前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以申领《独生子女光荣证》。
也就是说：在2016年1月1日以前，持有《独生子女光荣证》的夫妻，才可以享受独生子女的待遇。而在2016年1月1日以后，开放二胎，不再发放《独生子女光荣证》，也就无法享受独生子女的待遇了。
二、浙江独生子女父母待遇标准，是多少？
持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为2类：一是独生子女父母奖励金；二是老年人扶助制。具体标准如下：
1.独生子女父母奖励金
（1）发放时间：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，至独生子女年满14周岁。
（2）发放标准：每年不低于100元。
（3）发放群体：机关、团体、企业事业单位和其他组织中，符合申领条件的职工。
（4）发放渠道：由单位支付。
需要注意的是：
如果夫妻双方都是企业职工，也就是通常说的双职工，则这部分钱由两个单位平摊。
如果夫妻双方有一方亡故，则由另一方所在的单位全数发放。
2.老年人扶助
所谓老年人扶助，主要指的是在老年福利、养老服务等方面，由予优先和照顾。
比如：对于独生子女的父母，只要有一方年满60周岁，在生病住院时，其子女可以每年享受5天的陪护假。
需要注意的是：
这5天陪护假，属于带薪假，单位要全额支付这5天的工资。
除此以外：对于有条件的地方，还可以在老年人退休时，发放一次性补助。
比如：
杭州市，对于机关、社会团体、企业事业组织的退休职工，符合独生子女父母退休补助申领条件的，会在退休时，加发5%的养老金。
三、在浙江，去哪里领独生子女补贴，怎么领？
1.去哪里领？
企业职工，去单位领取。
城乡居民，去户籍地的社区（村委会）领取。
2.怎么领取？
企业职工，在个人的人事档案里，有《独生子女审批表》。或者个人提供《独生子女光荣证》，在人事部门备案，即可领取。
城乡居民：准备好户口本、身份证、结婚证等材料，向社区（村委会）提出申请，逐级审批以后，即可领取。
到此，以上就是小编对于浙江省计划生育条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省计划生育条例的2点解答对大家有用。
