大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省计划生育条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江省计划生育条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江省生育险报销标准2021？
浙江省2021职工生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数
1、女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；
5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
浙江独生子女政策哪些手续？
2022年浙江独生子女补贴标准，浙江独生子女父母待遇标准是多少？看看有没有你？
一、浙江独生子女补贴，谁能领，怎么领？
在未开放二胎前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以申领《独生子女光荣证》。
也就是说：在2016年1月1日以前，持有《独生子女光荣证》的夫妻，才可以享受独生子女的待遇。而在2016年1月1日以后，开放二胎，不再发放《独生子女光荣证》，也就无法享受独生子女的待遇了。
二、浙江独生子女父母待遇标准，是多少？
持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为2类：一是独生子女父母奖励金；二是老年人扶助制。具体标准如下：
1.独生子女父母奖励金
（1）发放时间：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，至独生子女年满14周岁。
（2）发放标准：每年不低于100元。
（3）发放群体：机关、团体、企业事业单位和其他组织中，符合申领条件的职工。
（4）发放渠道：由单位支付。
需要注意的是：
如果夫妻双方都是企业职工，也就是通常说的双职工，则这部分钱由两个单位平摊。
如果夫妻双方有一方亡故，则由另一方所在的单位全数发放。
2.老年人扶助
所谓老年人扶助，主要指的是在老年福利、养老服务等方面，由予优先和照顾。
比如：对于独生子女的父母，只要有一方年满60周岁，在生病住院时，其子女可以每年享受5天的陪护假。
需要注意的是：
这5天陪护假，属于带薪假，单位要全额支付这5天的工资。
除此以外：对于有条件的地方，还可以在老年人退休时，发放一次性补助。
比如：
杭州市，对于机关、社会团体、企业事业组织的退休职工，符合独生子女父母退休补助申领条件的，会在退休时，加发5%的养老金。
三、在浙江，去哪里领独生子女补贴，怎么领？
1.去哪里领？
企业职工，去单位领取。
城乡居民，去户籍地的社区（村委会）领取。
2.怎么领取？
企业职工，在个人的人事档案里，有《独生子女审批表》。或者个人提供《独生子女光荣证》，在人事部门备案，即可领取。
城乡居民：准备好户口本、身份证、结婚证等材料，向社区（村委会）提出申请，逐级审批以后，即可领取。
到此，以上就是小编对于浙江省计划生育条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省计划生育条例的2点解答对大家有用。
