大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对领导班子的意见和建议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍对领导班子的意见和建议的解答，让我们一起看看吧。
对支部班子的意见和建议？
作为一名党员，抱着对党组织负责的态度，按照“知无不言，言无不尽”的要求，我给支部班子提一点意见和建议：
一是支部班子对支部的年度工作安排缺乏系统性长远规划。
二是个别支部班子成员对支部日常学习参与度不高，没有做到以身作则。
三是在组织学习方面，流于形式，存在就学习而学习、走过场应付现象，缺乏乐趣性吸引力。
四是室内学习多，走出去参观学习少。
五是对违反支部生活规定的党员奖罚不分明。
党员对党支部的意见和建议：
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
领导班子主要优点和缺点怎么写？
如果写领导班子的优点，比如说勇于开拓，雷厉风行，真抓实干。那么缺点就是工作作风不够细腻，有时没有照顾到下面人的情绪。
如果写领导班子的优点是面面俱到，很关心下属同志的生活工作。那么缺点就是工作上缺点魄力。
加强领导班子，干部队伍建设有什么建议？
（1）选好配强领导班子
首先要选好班长是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，班长起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。
（2）学习培训提高水平
要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。
（3）深入实践提高能力
领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。
（4）完善制度规范行为
加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。
（5）团结协作形成核心
充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。
对分管办公室领导的意见建议？
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
到此，以上就是小编对于对领导班子的意见和建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对领导班子的意见和建议的4点解答对大家有用。
