大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人事管理条例 解读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位人事管理条例 解读的解答，让我们一起看看吧。
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事业单位在编人员，考上了其他事业单位，调档的问题？
人才市场都是通过机要途径寄送档案，最快也得7天才能寄到，跨地级市要十天左右。
其实人才市场的转正定级表只是用来计算工龄的。到了事业单位这个转正定级表是没有用的，因为根据《事业单位人事管理条例》，无论之前你是否转正定级，是否有职称，在进入事业单位后都要重新计算，试用期都必须是一年，一年后在事业单位还要填写事业单位的转正定级表。人才市场让你办的所有材料，只对你的工龄有用，也就是2年工龄会被认可，但是在事业单位工龄工资是很低的考上事业单位就是有编制了吗？
考入事业单位度过试用期12个月，并且经过考核合格后获得事业编制。
根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拥有了事业编制并不是高枕无忧了，事业单位每年都会进行考核。
如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位：不得增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限。
而且，更重要的是，连续2年被评为不合格档次的，用人单位可以与其解除聘用合同！
到此，以上就是小编对于事业单位人事管理条例 解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人事管理条例 解读的2点解答对大家有用。
