大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市计划生育条例实施细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海市计划生育条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。
上海单身女子生育办法？
独生子女父母奖励费每月五元，由男女双方所在单位各负责百分之五十。但下列情况除外：
（一）夫妻一方为本市农村农民、城镇待业居民、或者因辞职、辞退后无工作的，全部由另一方所在单位支付；
（二）丧偶或者离婚后未再婚的，全部由抚养孩子一方的单位支付。
按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。
随着国家生育政策的逐步放开二胎、三孩家庭也越来越多围绕这一话题的各种传言也多了起来，这一次针对的群体是“非婚妈妈上海将从明年一月底开始允许单亲妈妈申请生育金和育儿补贴，全面开启鼓励非婚生育和单亲妈妈模式。上海计生部门领导表示，未来上海将像西方发达国家一样，40%的孩子是单亲妈妈。
上海生育津贴领取条件及标准2022？
上海生育保险报销申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合省人口与计划生育要求。
上海生育保险享受标准
上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。
1、生育生活津贴：
（1）从业妇女
a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
（2）失业妇女：
失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社保局要求的最低标准计发。
2、生育医疗补贴：
上海市生育医疗补贴标准为：
3、生育医疗费补贴的标准为：
（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;
（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
（3）妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
上海生育保险报销申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合省人口与计划生育要求。
上海生育保险报销申请材料
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件；（必选）
2、代办人身份证原件及复印件；（可选，代办必选）
3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；（必选）
4、与收据发票金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；（必选）
5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；（必选）
6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；（必选）
7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；（必选）
8、婴儿出生证原件及复印件；（必选）
9、已领榷就医确认凭证的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；（必选）
10、享受待遇人员的社保卡原件和复印件。
到此，以上就是小编对于上海市计划生育条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市计划生育条例实施细则的2点解答对大家有用。
