大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导干部作风建设的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导干部作风建设的解答，让我们一起看看吧。
干部作风八条要求？
一、严肃上班纪律。落实上班签到制度，按时上下班，严禁在上班时间玩游戏、看电影、炒股和做与工作无关的事，不得中途离岗脱岗。违者视情节给予批评教育、责令检查等处理。
二、严肃值班纪律。严格按规定执行领导带班值班制度，不得随意替岗、脱岗。严格执行驻村工作制度，不得“走读式”驻村。违者视情节给予责令检查、诫勉等组织处理，或给予相应纪律处分。
三、严肃会议纪律。严禁缺会、迟到、早退、擅自请人代会。严禁会中打瞌睡、玩手机、接打电话，不得随意走动或交头接耳。违者视情节给予通报批评、责令检查等处理。
四、严格执行请假制度。事假、病假、带薪休假需严格按照程序履行请假手续，不得无故旷工。违者视情节给予通报批评、责令检查、诫勉等处理。
五、严格执行请示报告制度。县直机关、乡镇党政主要负责人出县需按规定报县委或县政府主要领导同意。涉及重大问题、重要事项时必须按规定及时向上级请示报告。违者视情节给予责令检查、诫勉、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理。
六、严格服从组织安排。对拒不服从县委人事安排的，一律先免职后处理；对无正当理由不落实工作部署，或因落实不力造成不良后果的，一律启动追责。
七、严格落实岗位职责。对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由不得拒绝受理、推诿拖延、顶着不办或超过规定时限办结。违者视情节给予责令检查、诫勉、调离岗位处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职等组织处理，或依据有关规定，立案查处。
八、严格落实省委、市委“约法三章”。对违反省委、市委“约法三章”者，一律先免职后单位主要负责人要充分发挥“关键少数”的示范引领和表率作用，贯彻民主集中制，严格履行作风建设第一责任人的职责，切实加强对本单位干部职工的日常教育管理和监督，确保中央和省委、市委、县委相关规定制度不折不扣落实落地。
干部作风八项要求如下：
一是改进调查研究，深入实际，解决问题。二是精简会议活动，改进会风。三是精简文件简报，不搞长篇大论。四是规范出访活动，严格出访标准。五是改进警卫工作，坚持有利于群众原则。六是改进新闻报道，注重社会效果。七是严格文稿发表。八是厉行节约，廉洁从政！
在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。
一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。
二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。
四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。
六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。
七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
到此，以上就是小编对于领导干部作风建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导干部作风建设的1点解答对大家有用。
